宅男一月不出门天天打游戏老父一怒电脑手办全被砸 - 沙头村新闻网

河青新闻网讯蓝领就业存在需求大、数字化程度不高、求职分散且流动性大等行业性问题。日前，在“2024年京津冀人力资源服务业高质量发展大会暨唐山市重点企业高层次人才双选会”上，支付宝正式对外发布蓝领就业一体化智能招聘解决方案，通过线上就业频道、线下IoT求职机，进一步助力蓝领群体就业更高效。

记者在现场看到，用户只需站在设备前授权刷脸，即可一键自动生成电子简历并完成投递，系统还会快速完成岗位智能匹配分发，招聘进度消息也会对用户进行二次岗位机会的推荐和提醒。目前，该求职机已在全国14个省份落地应用。

支付宝数字民生事业部数字就业负责人张贵彬介绍，支付宝智能招聘IoT求职机主要服务于线下零工15分钟就业圈、人才招聘会以及产业园区等求职场景。

据悉，支付宝自2023年开始，就搭建了“平台的平台”促就业模式，将各招聘平台岗位聚合在支付宝就业频道。截至目前，已联合200多家就业服务机构聚合超过8000万岗位供求职者挑选。本次发布的蓝领就业一体化智能招聘解决方案，打破了以往找熟人、中介机构等人对人的求职方式，可实现线上线下一体化求职。

4月12日，支付宝在京津冀人力资源大会上，向来自全国各地的人资公司等展示助力蓝领青年就业的一体化智能招聘解决方案

在本届“2024年京津冀人力资源服务业高质量发展大会暨唐山市重点企业高层次人才双选会”吸引了来自全国多个省份大型人资服务商参会，共有104家重点企业现场提供超5000多个各类人才岗位。会上，支付宝还与唐山人才集团签署战略合作，双方表示将围绕数字化就业场景开展深度探索。唐山人才发展集团党委副书记、副董事长、总经理宫春磊则表示，希望唐山人才能借助支付宝就业智能产品与交互等服务能力，共同建设智慧化就业服务场景，发挥双方优势积极推进促进就业工作。

近日，支付宝在京津冀人力资源大会与唐山人才集团签署人才服务战略合作，共同推进建设本地智慧化就业服务场景

文/河青新闻网记者王玎

河青新闻网编辑纪晶晶|频道主编耿硕|频道监制李媛

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